要想说服考官，帮助他录用你，你需要努力迎合他的需要，确切地说是职位的需要。你最好在面试之前深入了解该公司和职位，找到完成工作所需要具备的技能、素质，然后做好准备，向考官证明你具备这些技能、素质。而不是被动地等待对方去发现。如此一来，胜算就大了一成。

　　与其一味地紧张、担心，不如多打几个电话、多向别人打听一下公司的情况，了解工作要求。正如考官准备问题清单一样，面试者在面试前也可以自己拟一份清单，准备好可能被问问题的答案。请记住，你是帮助别人来录用你的。