对于流动性大、劳动密集型的小企业，大力推行简易劳动合同。加强劳动合同法律培训和监察执法。

　　对于用工时间短、季节性强的小企业，将大量的口头信誉转变为简易劳动合同。

　　对于从事家庭服务业、不具备签订规范劳动合同的农民工，订立劳动协议。

　　通过“三管齐下”，力争到2011年使我国小企业劳动合同签订率达到80%以上。