人员招募的要作程序大致可以分为以下三个步骤：首先应制定人员招募计划，然后开始实施，最后对整个招募活动进行控制和评价。

（一）制定招募计划

制定人员招募计划时应该完成以下任务：

1． 明确人力资源需求

2． 要对时间、成本和人员进行估算

3． 内、外部的信息分析

4． 挑选和培训招募人员

5． 确定招募的范围和渠道

（二）招募计划的实施

招募计划的实施包括以下几个步骤：

1． 发布招募消息

2． 应征者受理

3． 初步筛选

4． 初步面试

（三）评价和控制

在招募工作进行中如果发现问题应随时修改实施方案。