问：怀孕后被公司开除，怎么办？

    小丽是宁波人，2010年5月，她与上海某外服公司签订4年劳务派遣合同，被派遣到宁波海曙区的一家外企制药公司工作，从事销售助理（行政）工作。

    一年后，小丽怀孕。可是怀孕14周时，她突然接到外服公司电话，要求她3天内交接好工作。“我当即就提出，不能接受因怀孕而解除劳务派遣合同！希望按照原劳务派遣合同约定内容继续在这里工作。”

    三天后，她接到一封来自上海的通知，“说因为重大情势变更，要我到上海参加培训（食宿自理）。如果不赶过去，就将解除劳动合同”。

    事后，小丽两次书面通知要求按照劳务派遣合同约定回原来岗位上班，但都被置之不理。今年2月，上海外服公司甚至停发了小丽1月份的工资。

    在市总工会的法律援助下，今天小丽将正式到市仲裁委立案，申请继续履行劳务派遣合同，同时把被扣押的工资补上。

    答：宁波市总工会副主席劳建兰说，这样的争议并不多见，一年也接不到十起投诉。宁波早在1997年开始，就有了专门针对女职工权益保护的专项劳动合同，把女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的相关权益都作了规范。

    劳建兰透露，下一步打算把女职工权益保护写进行业内的工资集体协商协议。下个月，在江北洪塘刀片行业集体合同中首先进行尝试。

    问：人社局说有补贴金没领，真的假的？
    昨天下午，市民张先生打电话到宁波市人力资源和社会保障电话咨询服务中心。张先生说，自己接到一条短信，内容是“你好，宁波市社保局管理中心通知，你有份社保补贴金3360元还未领取，请速与本单位联系，联系电话：0574-66835***.”

    张先生想问问，自己是真的没领还是有人冒充人社局行骗。

    答：人社局工作人员说，这样的电话中心3天里已经接到至少100个。

    这是骗局，大家千万不要相信。人社局从来没有以短信形式通知发放社保补贴这件事；宁波实行的再就业援助补贴、灵活就业社保补贴都是通过申报后直接汇入银行个人账户的，无须领取。