如果求职者在面试环节中，能够看透面试自己的HR，那么，赢得面试机会的几率非常大。下面中国人才网小编来给大家支招：
　　一、喜欢按照履历表顺序问话的主考官往往是缺乏经验或缺乏激情的面试者：按章回答。

　　二、喜欢从“工作经验”谈起的主考官往往是经验较为丰富的面试者。

　　三、喜欢漫不经心地从无关紧要的问题起问的主考官往往是“老奸巨猾”的面试者，“昨天的球赛你看了吗?”：这可千万要注意了，不要中了主考官的圈套!

　　四、喜欢问一此标新立异问题的主考官往往是喜欢卖弄学问的：尽快被问倒，不然一大串问题等着你!

　　五、喜欢滔滔不绝地大谈自己企业的主考官是最易对付的面试者：恭维他。